Le Groupe Martin Belaysoud lance un plan stratégique à 5 ans baptisé Cap 200. Dix mois après l'arrivée de Didier Flavenot à la présidence du directoire, il fait évoluer sa gouvernance avec 3 nouvelles personnes qui entrent au comité exécutif du groupe :Nathalie Breton en qualité de directrice des ressources humaines du groupe.Alexandre Michel en quali...
Continuez votre lecture en créant votre compte et profitez de 5 articles gratuits
Pour lire tous les articles en illimité, abonnez-vous